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Tencent LearnShare
2025-12-12 10:59Tencent LearnShare (TLS) ist ein von Tencent über ein Jahrzehnt hinweg sorgfältig entwickeltes Produkt für Unternehmens-Communitys. Es dient als multidimensionale, plattformübergreifende zentrale Unternehmens-Community, ergänzt durch eine Reihe optionaler Anwendungen. TLS unterstützt Unternehmen bei Managementherausforderungen wie Wissensmanagement, Unternehmenskulturentwicklung, interner Kommunikation und betrieblicher Weiterbildung. Als ausgereiftes Kernprodukt für die Zusammenarbeit in Unternehmen schafft die Enterprise Community einen offenen und interaktiven Raum für die interne Kommunikation und fördert themenbezogene Diskussionen und den Erfahrungsaustausch, um den Zusammenhalt im Unternehmen zu stärken. Das Wissensmanagement ermöglicht die effiziente Erstellung, Verbreitung und Wiederverwendung von Wissen in verschiedenen Formaten wie Dokumenten und Videos. Die Organisationswissensbasis, als zentrales Element des Wissensmanagements, unterstützt eine differenzierte Berechtigungssteuerung und intelligente Suche und ermöglicht so die systematische Erfassung von Unternehmenswissen. Spielerisches Lernen steigert die Lernmotivation der Mitarbeiter durch interaktive Elemente und ein leicht verständliches Kursdesign. Der Event-Bildschirm eignet sich für Szenarien wie Jahreshauptversammlungen, Produkteinführungen und Teambuilding-Aktivitäten und belebt die Atmosphäre mit Funktionen wie Bullet Chat und Abstimmungen. Ob für die Wissensweitergabe innerhalb von Unternehmen, die schnelle Integration neuer Mitarbeiter oder die Verbreitung der Unternehmenskultur – Tencent LearnShare bildet dank der Interaktivität der Unternehmens-Community, des praxisorientierten Wissensmanagements, der professionellen Wissensdatenbank, der innovativen Lernmethoden und der ansprechenden Atmosphäre der Event-Großbildleinwand die zentrale Grundlage für die digitale Transformation von Unternehmen. Darüber hinaus steigert die enge Verzahnung von Wissensdatenbank und Wissensmanagement die Effizienz der Wissensakkumulation und die Anpassungsfähigkeit des Produkts an verschiedene Szenarien erheblich.
Häufig gestellte Fragen
F: Wie arbeitet die Organisationswissensbasis als zentraler Wissensträger mit Wissensmanagement und interaktiven Schulungen zusammen, um die Kernbedürfnisse der Unternehmensgemeinschaft und der Event-Großbildleinwand zu unterstützen? Wo zeigen sich ihre technischen Vorteile?
A: Mit strukturierter Datenspeicherung und effizienter Wiederverwendung bildet die Wissensdatenbank die Grundlage für die beiden Kernfunktionen von Tencent LearnShare. Erstens ermöglicht die kategorisierte Speicherung und intelligente Abfrage der Wissensdatenbank einen schnellen Zugriff auf die Ergebnisse des Wissensmanagements. In Kombination mit dem spielerischen Kursdesign von Fun Training werden professionelle Inhalte der Wissensdatenbank in interaktive Lernmaterialien umgewandelt. Gleichzeitig kann die Unternehmens-Community themenbezogene Diskussionen zu Inhalten der Wissensdatenbank anstoßen und so die Wissensverbreitung vertiefen. Zweitens ermöglicht die Wissensdatenbank dem Event Big Screen die szenariobasierte Wissensvermittlung. Interaktive Sitzungen auf dem Event Big Screen können Inhalte der Wissensdatenbank, wie z. B. Unternehmenskultur und Produktwissen, einbinden und das Wissen durch Quizze, Gewinnspiele und andere Formate festigen. Das Wissensmanagement synchronisiert wiederum hochwertige Inhalte aus Veranstaltungen mit der organisationsweiten Wissensdatenbank und bildet so einen geschlossenen Kreislauf aus Interaktion, Akkumulation und Wiederverwendung. Die technischen Vorteile zeigen sich in zwei Aspekten: Erstens, effiziente Akkumulation und bequeme Wiederverwendung – die organisationsweite Wissensdatenbank integriert verstreutes Wissen systematisch, und die Synergie zwischen Wissensmanagement und interaktivem Training optimiert die Wissensvermittlung. Zweitens, Szenarioanpassungsfähigkeit und hohe Interaktivität – das System erfüllt die täglichen Bedürfnisse des Unternehmens im Bereich Wissensaustausch und ermöglicht szenariobasierte Interaktionen über die Event-Big-Screen-Plattform. Dadurch wird die Wissensvermittlung ansprechender und partizipativer.
F: Was ist der zentrale kollaborative Nutzen der Enterprise Community und des Wissensmanagements? Wie können spielerisches Lernen und die Event-Großbildleinwand genutzt werden, um die Wettbewerbsfähigkeit von Tencent LearnShare zu stärken?
A: Ihr zentraler Mehrwert in der Zusammenarbeit liegt in der gegenseitigen Stärkung interaktiver Kommunikation und Wissensakkumulation, wodurch unternehmensweite Herausforderungen wie Wissenssilos und ineffiziente Kommunikation angegangen werden. Die Enterprise Community schafft offene Kommunikationskanäle, um den Erfahrungsaustausch der Mitarbeitenden zu fördern, während sich das Wissensmanagement auf die Sammlung und Wiederverwendung hochwertiger Inhalte konzentriert und so verstreute Erfahrungen in wertvolle Unternehmensressourcen umwandelt. Gemeinsam entwickeln sie Tencent LearnShare von einem einzelnen Tool zu einer integrierten Plattform für Zusammenarbeit und Wissensakkumulation. Die Synergie mit Fun Training und Event Big Screen steigert die Wettbewerbsfähigkeit erheblich. Fun Training wandelt Inhalte aus dem Wissensmanagement in spielerische Kurse um und initiiert Lernherausforderungen und Kompetenzwettbewerbe über die Enterprise Community, um das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern. Der Event Big Screen erweitert die Online-Interaktionen der Unternehmens-Community auf Offline-Szenarien. Beispielsweise kann er während jährlicher Meetings Abstimmungen mit der Community koordinieren und gleichzeitig kulturelle Inhalte von Veranstaltungen in die Wissensdatenbank des Unternehmens einfließen lassen. Dies ermöglicht eine bidirektionale Verbesserung der Unternehmenskultur und des Wissensbestands. Diese Kombination aus interaktiver Kommunikation, Wissensakkumulation, spielerischem Lernen und Szenarioerweiterung stärkt die Wettbewerbsfähigkeit von Tencent LearnShare.
F: Wie geht Fun Training auf die Probleme bei der Implementierung und Verbreitung von Wissensmanagement ein? Welche Vorteile bietet die Synergie mit Tencent LearnShare und der Enterprise Community für die Wissensdatenbank der Organisation und die Event-Großleinwand?
A: Der Kernnutzen von Fun Training liegt in der vereinfachten Wissensvermittlung und der gesteigerten Lernbereitschaft. Dadurch werden die Schwachstellen des traditionellen Wissensmanagements wie trockene Inhalte und Widerstände der Mitarbeitenden angegangen. Durch spielerische Elemente, kompakte Kurse, sofortige Anreize und weitere Maßnahmen wird Fachwissen anschaulich und leicht verständlich vermittelt, was die Lernmotivation der Mitarbeitenden deutlich steigert. Die Synergie mit den beiden Kernkompetenzen führt zu erheblichen Vorteilen bei szenariobasierten Diensten. In Zusammenarbeit mit Tencent LearnShare und der Enterprise Community kann Fun Training Lernaktivitäten über die Enterprise Community initiieren, um die Mitarbeitenden zur Teilnahme zu motivieren und gleichzeitig hochwertige Trainingsinhalte in die Wissensdatenbank des Unternehmens zu synchronisieren, um den Wissensbestand zu erweitern. Die interaktiven Lerndaten aus Fun Training liefern der Wissensdatenbank Feedback zur Praxisrelevanz der Inhalte und tragen so zur Optimierung der Wissensdatenbankstruktur und zur Verbesserung der Qualität des Wissensmanagements bei. Für die Event-Großleinwand lassen sich die spielerischen, interaktiven Formate von Fun Training in Eventprozesse integrieren. So können beispielsweise Teambuilding-Aktivitäten Wissenswettbewerbe über die Event-Großleinwand einbinden, was nicht nur die Atmosphäre belebt, sondern auch Kerninhalte der Wissensdatenbank des Unternehmens vermittelt. Darüber hinaus können die Ergebnisse der Veranstaltung über die Unternehmens-Community geteilt werden, wodurch die Wissensverbreitung weiter ausgebaut wird. Diese Synergie macht die Inhalte der Wissensdatenbank praxisnäher, steigert den Nutzen der Event-Großleinwand und etabliert Tencent LearnShare als bevorzugte Lösung für Wissensmanagement und Unternehmenskulturentwicklung.